Ya ha salido l'Aixada 35 de Fundació Autisme Mas Casadevall

A punto de empezar el invierno, portada veraniega para la revista L'Aixada, de Fundació Autisme Mas Casadevall, una portada que alude a las actividades veraniegas y a la piscina, fundamental para paliar los calores estivales de Serinyà. 

La revista recoge las actividades de los últimos meses, desde el Consell Assessor a la formación continua de los educadores, pasando por los conciertos solidarios de la primavera, la colonias y el proyecto de instalación de unas calderas de biomasa, más sostenibles y que permitirán importantes ahorros económicos.

La entrevista, en esta ocasión, al presidente del comité ejecutivo, Lluís Desoi, mientras que el reportaje especial es para la actividad teatral de Escenaris Especials que dirige Clàudia Cedó.   

Incluimo asimismo la presencia de Autismo España en el Congreso para informar de la situación y prevalencia del autismo  en nuestro país, así como de los retos de futuro para hacer frente al preocupante aumento de casos. Podéis descargaros la revista en el siguiente ENLACE  

Creatividad, caganers y Donald Trump, una combinación peculiar

Escucho por radio (Islàndia, de Rac1) que la firma catalana Caganer.com ha roto stocks estas últimas semanas con su caganer de Donald Trump, sobre todo a partir del artículo que apareció en el New York Times y que fue tuiteado varias veces, con los efectos mediáticos que ello supone. Desde entonces, entre 500 y 600 caganers del nuevo presidente de Estados Unidos parten diariamente rumbo al otro lado del Atlántico. Este boom ha hecho, por otro lado, que las ventas al exterior superen el 60 por ciento del total. No dan abasto pintando figuritas.

Tecnología y colaboración en el Pier 01 del Palau del Mar

“Si tengo una idea, la comparto”, afirmaba en La Vanguardia el físico de l’Institut de Ciències Fotònicas Maciej Lewnstein. Con esta misma filosofía trabaja en el Port Vell el BCN Tech City, el clúster de empresas tecnológicas nacido en 2013 con el fin de asociar Barcelona a la tecnología y “contribuir al crecimiento del ecosistema surgido de la colaboración con las adminstraciones”, en palabras del director general, Miquel Martí, durante una visita de los alumnos de periodismo económico de la Universitat Internacional de Catalunya (UIC) organizada por José Orihuel, redactor jefe de Expansión Catalunya.

Los 75 años del Colegio de Aparejadores de Barcelona, en un libro

Portada del libro

El Col·legi d'Aparelladors, Arquitectes Tècnics i Enginyers d'Edificació de Barcelona acaba de editar el libro de los 75 años de la institución, en el que he tenido el placer de colaborar. Dirigido por el responsable de publicaciones y comunicación del colegio, Carles Cartañá, se nota el buen hacer y experiencia de un gran equipo, encabezado por Elisenda Pucurull y Javier Baladia (un lujazo aprender de ellos).

El resultado es una obra que ha cuidado mucho cada detalle y que vale la pena conservar y consultar. Detrás, muchas horas de reuniones, discusiones, reflexiones sobre lo divino y lo humano, sobre la profesión de aparejador, sobre lo que espera o le podría gustar al lector, sobre tendencias de diseño y tecnología, sobre texturas de portada (una portada para tocar, parece madera), materiales complementarios… muy enriquecedoras todas ellas.  

 

Sus páginas recorren, por entregas, los diversos artículos publicados a lo largo del 2015 en la revista trimestral del colegio, L'Informatiu y que recuerdan el nacimiento del colegio, en 1940, como Col·legi Oficial d'Aparelladors de Catalunya i Balears, si bien sus orígenes se remontan a una asociación creada en 1929.  Continúa con unos primeros años de dificultades, en plena posguerra, y la defensa del cumplimiento de la normativa sobre intervención obligatoria de los profesionales en las obras.

Tras unas décadas algo grises y burocráticas, llegarían la consolidación  y función reivindicativo-política a finales de la dictadura e inicio de la democracia, su transformación hacia una entidad de servicios al colegiado, su reinvención a raíz de la crisis y la aparición de nuevas oportunidades y perfiles profesionales más allá de la titulación,

El libro incluye también conversaciones con sus últimos presidentes, así como reportajes y debates, organizados con motivo del aniversario, sobre tecnología, profesión y sector, entre otros temas, reflexiones sobre el pasado, el presente y el futuro de una actividad en constante evolución. Y al final, los actos de celebración del 75 aniversario, en el Liceu y Santa María del Mar como principales escenarios. La versión virtual del libro se puede leer en el siguiente Enlace.

Honorarios, competencia desleal y deontología: ¿dónde están los límites?

Mesa redonda del CAATEEB que abordó el tema

La crisis económica que arrastra la sociedad en general y el sector de la edificación en particular han sido el germen de la proliferación de anuncios en los que empresas y profesionales ofrecen sus servicios a precios extremadamente bajos, que rozan en oaiones la temeridad y ponen en duda los niveles de calidad  que pueden ofreer unos trabajos tan baratos. En un reportaje de L'Informatiu del Col·legi d'Aparelladors, Arquitectes Tècnicc i Enginyers d'Edificació de Barcelona que podéis leer en el siguiente Enlace, hablo de aparejadores y arquitectos técnicos, pero el fenómeno es trasladable a muchas otras profesiones y, por lo tanto, también las sugerencias. 

En el caso de los aparejadores, estas prácticas se han extendido en trabajos que podríamos llamar estandarizado como las certificaciones energéticas, cédulas de habitabilidad o las inspecciones técnicas de edificios. Estas dudas, más que razonables, han llevado a muchos colegiados a quejarse al colegio y preguntar qué se puede hacer para combatirlas. Por este motivo, el colegio encargó un informe legal sobre el tema y organizó recientemente una mesa redonda para abordar el fenómeno.

L'Aixada 34, revista de la Fundació Autisme Mas Casadevall

L'Aixada 34, revista de la Fundació Autisme Mas Casadevall ya se puede consultar en la web. Incluye, entre otros actos, la conmemoración del Dia Internacional del Autismo, el 2 de abril, la primera carrera solidaria a beneficio de Mas Casadevall, las actividades de otoño-invierno de los hogares y los talleres, una charla entre José Luis Bruned y Josep Maria Cullell recordando las dificultades financieras iniciales para arrancar el proyecto y la formación de nuestros profesionales. Contiene asimismo un reportaje sobre la campaña a favor de las terapias basadas en evidencias científicas

Os la podéis descargar en el siguiente ENLACE 

El empleo que viene

A los jóvenes que en breve harán la selectividad y deberán elegir carrera, e incluso a aquellos que empiezan a plantearse el tipo de bachillerato que quieren hacer, les habría sido de utilidad escuchar, hace unos días, la charla que M.Ángeles Tejada, directora general de Public Affairs de Randstad, ofreció en el despacho barcelonés Pich Advocats-Economistes y Abante Pich Auditores. Titulada Gestionar personas, gestionar conocimiento, habló de las tendencias del trabajo de cara a los próximos años.

Tejada, una mujer con más de 30 años en el sector de recursos humanos, selección de personal y gestión del talento, explicó que, hacia el 2020, las empresas requerirán de profesionales capaces de producir contenidos audiovisuales. También serán demandados  los realizadores de videojuegos, animación en 3D, desarrollo de comunicaciones, redes y Big Data. Asimismo se necesitarán profesionales de lo que ya se conoce como STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics…).

Yogures sin lactosa, novedad de La Fageda en Alimentaria

Alimentaria  no es una feria pensada únicamente para multinacionales; empresas medianas y pequeñas también han visto en ella un escaparate ideal para lanzar novedades. Y una empresa que ha demostrado su gran capacidad de innovación es La Fageda, un grupo lácteo situado en la Garrotxa, en plena fageda d'en Jordà (visita familiar más que recomendable) que ha conseguido un espacio destacado en los lineales de los súpermercados junto a los grandes del sector. Y ello en un proyecto empresarial en el que la persona es lo más importante, ya que la mayoría de sus 310 trabajadores son personas con alguna discapacidad o trastorno mental. Pero son muy capaces pues la competitividad de la empresa está demostrada. El año pasado, la firma facturó unos 14 millones de euros, un dos por ciento más que el año anterior. 

El potencial profesional de las personas con autismo

El último número de la prestigiosa revista The Economist dedica su portada al potencial laboral de las personas con autismo, en especial las personas con lo que se conoce como autismo de alto rendimiento o síndrome de asperger. Son personas con unos intereses muy restringidos, de conductas muy repetitivas, que no entienden de dobles sentidos en el lenguaje, chistes o ironías; con problemas para comunicarse con los demás, necesitan rutinas muy marcadas para sentirse seguras, a veces sufren hipersensibilidad (a los ruidos, a las luces, al tacto…). Todo ello, y más, hace que se etiqueten como “los raros”. 

Detrás de sus rarezas (para los que nos consideramos ‘normales') se esconden personas con una inteligencia, a menudo, muy superior a la media, con una gran capacidad de abstracción, de dominio de las matemáticas, de memoria prodigiosa... son talentos hasta ahora desperdiciados  como comenta The Economist. En Gran Bretaña, por ejemplo, sólo un 12 por ciento de los adultos con autismo de alto rendimiento trabajan.  Poco a poco, sin embargo, este talento empieza a ser aprovechado por algunas empresas. 

Es el caso, entre otras, de la danesa Specialisterne, y de su homóloga española  con sede en Esade Creápolies de Sant Cugat del Vallès, Specialisterne.es  que forman y preparan a personas con asperger que luego son contratadas por empresas de informáticas, financieras, etcétera, para labores  que precisan expertos en gestión, control y testeo de bases de datos, capaces de estar horas y horas haciendo trabajos que requieren precisión y concentración pero rutinarios, capaces de detectar pequeños errores…  son trabajadores que, con el apoyo y seguimiento de terapeutas, y con el paraguas de la empresa, están de demostrando que también tienen su sitio en el mercado laboral.  

Aparte de incidir en el potencial laboral y profesional de las personas con autismo, el reportaje pone sobre la mesa el alarmante aumento de la prevalencia de los trastornos del espectro autista (TEA) , fenómeno  al que gobiernos y organismos internacionales deberían prestar más atención y recursos, tanto en investigación, de cara a conocer mejor sus causas y poder hacer un trabajo de prevención, como en las técnicas de detección precoz que permitan poner en marcha cuanto antes tratamientos que minimicen sus secuelas. En Estados Unidos se habla de uno de cada 68 nacimientos: el autismo ya es una de las prioridades del sistema norteamericano de salud.    

Innovación hasta en los churros

A mí me encantan. Los fines de semana de invierno a veces me acerco a media tarde a comprar unos cuantos. El colmo del capricho es el día que pido también un poco de chocolate donde mojarlos...por eso leo con agrado en el  Tot Sant Cugat que mi churrería de referencia, situada detrás del monasterio de Sant Cugat, tiene un área sin gluten. Sin duda una buena noticia para las personas celíacas, que ahora también pueden disfrutar de un buen producto, hecho al momento, por un establecimiento  con solera, y elegir entre el normal, de chocolate blanco o negro, rellenos de crema (sin lactosa)... Vamos, pecado venial! Además de buena nueva para los golosos, que ya están diciendo adiós al congelado (ni punto de comparación), es también una buena noticia desde el punto de vista empresarial porque demuestra que incluso los pequeños comercios pueden ser ejemplo de innovación. En este caso, se trata de la primera churrería catalana con esta especialización.

Equipada con una cocina certificada, los prepara este tipo de churros desde hace más de un año y el boca-oreja ha hecho que más de uno recorra decenas de kilómetros para comprarlos.  Así, ya no hay excusa para unos buenos churros. Y para facilitar aún más la compra, se pueden encargar a través de Pideycome.

Yogures gourmet con vocación social en el Berguedà

En los últimos años han surgido en Catalunya decenas (no sé si decir cientos)  de proyectos empresariales con objetivos que van más allá del beneficio económico (fundamental para sobrevivir, que nadie se engañe). 

Son proyectos con vocación medioambiental, cultural y, los que a mí más me maravillan, los de carácter social, aquellos que persiguen la inclusión la personas en riesgo de exclusión. Días atrás leía en el Tot Sant Cugat la iniciativa de Joan Maria Sala, gerente de Portal Berguedà. A los 55 años, y tras más de 30 en la misma empresa, dio un vuelco a su trayectoria 

para arrancar un proyecto de inserción  laboral de jóvenes con patología dual, que combina adicción y trastorno mental. Como en tantos otros casos, fue el diagnóstico de esta patología en su propio hijo a los 15 años el detonante de la empresa. Los yogures se hacen en Cercs, llevan la marca Delícies del Berguedà y, de momento, dan trabajo a tres personas. 

La producción es de 10.000 yogures semanales, además de diversas mermeladas y yogur tipo griego. La idea, crecer mucho más. 

El proyecto nos puede recordar a La Fageda, que hace más de 30 años puso en marcha el psicólogo Cristóbal Colón en la Garrotxa y que hoy se ha erigido en los primeros puestos en cuota de mercado de yogures, en competencia con las grandes multinacionales el sector, con las que comparte lineales del súper. Y nos puede recordar a las iniciativas de inserción en empresas de artes gráficas, en restauración, en lavanderías industriales, en talleres textiles (como Teixidors de Terrassa)… afortunadamente, la lista es larga.